Recurso de unificación de jurisprudencia acogido.
No procede imputar el aporte al seguro de cesantía efectuado por el empleador al pago de las indemnizaciones legales si el despido por necesidades de la empresa se declara injustificado.
Si el despido es declarado improcedente, el empleador debe restituir los montos que descontó, en atención al inciso segundo del artículo 13 de la Ley N°19.728 en relación con los artículos 161 y 168 del Código del Trabajo.
La Corte Suprema acogió el recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto en contra de la sentencia dictada por la Corte de Santiago, que hizo lugar al recurso de nulidad presentado en contra del fallo de base que acogió una demanda de despido improcedente.
Se demandó por despido improcedente a una empresa, solicitando el pago del incremento del artículo 168 a) del Código del Trabajo, y la restitución del descuento del aporte del empleador al seguro de cesantía.
El tribunal de primera instancia hizo lugar a la demanda, declarando el despido como injustificado y ordenó el pago del incremento y el reembolso solicitado; decisión que fue revocada por la Corte de Santiago, al acoger el recurso de nulidad interpuesto en contra de la sentencia, al estimar que, “(…) procede el aludido descuento, aun cuando se haya declarado injustificado el despido, en atención a que la sanción para el empleador es el aumento del 30% en la indemnización por años de servicios”.
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