Multa de 100 UTM a empresa que realizó prácticas antisindicales se confirma por la Corte Suprema.

La Corte Suprema rechazó el recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto en contra de la sentencia dictada por la Corte de Santiago, que desestimó el recurso de nulidad presentado en contra del fallo de base, que hizo lugar a una denuncia por prácticas antisindicales.

La Dirección Regional del Trabajo Metropolitana Poniente, presentó el reclamo en representación del sindicato de la empresa denunciada. La agrupación indicó que desde su constitución siete miembros renunciaron a sus filas, cansados de las prácticas antisindicales de la empresa, consistentes en no autorizar las horas extras a los miembros del sindicato y ofrecer mayores beneficios a los trabajadores que no ingresaron a la entidad, atentando con estas conductas en contra de la libertad sindical.

El tribunal de primera instancia hizo lugar a la denuncia y condenó a la empresa al pago de una multa de 100 UTM, a realizar una capacitación en materia sindical, a elaborar un documento sobre las posibilidades de ingresar al sindicato, a enviar tal documento a sus trabajadores, a establecer por escrito de un sistema de asignación de trabajo en horas extraordinarias, y a facilitar un espacio físico para el funcionamiento del sindicato de los trabajadores; decisión que fue confirmada por la Corte de Santiago al rechazar el recurso de nulidad presentado por la demandada.