La libertad de expresión resulta indispensable para el desarrollo de una sociedad democrática y sólo puede restringirse en la medida que su ejercicio afecte otros derechos como la honra, hipótesis que no ocurre en este caso, por cuanto en las expresiones contenidas en las publicaciones que se reprocha, se realizan en virtud de una facultad otorgada por un tribunal de la República.
Sindicato
Norma que establece que cambio de afiliación sindical o desafiliación mantiene al trabajador afecto al instrumento colectivo negociado por el sindicato al que pertenecía, no produce resultados contrarios a la Constitución.
Trabajador es despedido por abandonar el grupo de WhatsApp de su empresa.
Despido de trabajadores que bloquearon acceso a su empresa se ajusta a derecho, al incurrir en actos violentos que no califican como huelga.
Juzgado de Letras de Freirina acoge demandas contra sindicato por discriminación de socios y ordena dar disculpas públicas a través de un diario de circulación regional.
El Tribunal acogió las acciones, tras establecer que el sindicato vulneró los derechos fundamentales de los trabajadores discriminados por, tras votar la huelga, no se plegaran a levantar barricadas como forma de manifestación.
Corte de Concepción confirma fallo que condenó a sindicato de manipuladoras de alimentos por vulnerar libertad sindical ordenando restituir la suma total de $47.824.700 a 188 socias.
El Tribunal de alzada descartó error en la sentencia impugnada, dictada por el Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción, que acogió la demanda tras establecer que Sinainter incurrió en actos vulneratorios de la libertad sindical en contra del sindicato “Doña Isidora”, conformado por ex socias de la denunciada.
Empresa minera debe pagar a trabajadores los montos descontados unilateralmente por asignaciones y bonos reconocidos en convenio colectivo.
El máximo Tribunal, estimó que es un acto de autotutela por parte del empleador decidir no pagar la asignación de movilización y el bono de turno nocturno, a aquellos trabajadores que durante la crisis sanitaria autorizó a prestar servicios desde sus domicilios de origen y no en el lugar donde se ubica la faena minera, pese a que dichas partidas están expresamente reconocidas en el convenio colectivo vigente.
Sindicato debe obrar conforme a sus estatutos en procedimiento de expulsión de una de sus socias.
De lo contrario se afectan los derechos de la actora, toda vez que, aunque puede ejercer su derecho a la defensa en la Asamblea de socios, no puede hacerlo frente a las conclusiones de la comisión ad-hoc.
Empresa no tiene legitimación activa para solicitar la nulidad de la elección de delegado sindical realizada en Sindicato Interempresas.
La empresa carece de interés directo electoral en los resultados de la elección.
Invocar cláusulas tácitas en un contrato colectivo es improcedente, resuelve la Corte Suprema.
Los recurrentes, solicitaron el reconocimiento de un beneficio pactado en un convenio colectivo celebrado con anterioridad a su contratación indefinida, por lo tanto, no se puede extender dicho beneficio a los trabajadores que no fueron parte de la negociación al momento del acuerdo.
Elección de directorio de Federación de Sindicatos de trabajadores independientes de Pescadores Artesanales de Huasco, es nula porque se vulneró el principio de publicidad.
No se citó a todos los Sindicatos socios de la organización.
Constructora no tiene legitimación activa para solicitar la nulidad de la elección de delegado sindical realizada en Sindicato Nacional Interempresa.
La empresa carece de interés directo en los resultados de la elección por no ser parte del Sindicato.
Corte de Santiago establece que sindicato de Scotiabank no infringió normativas al publicar inserto en medio de comunicación.
La Corte establece que “tratándose de las expresiones vertidas en el ejercicio del poder de representación asociado a la libertad sindical, los límites están dados por una eventual afectación a la honra, el prestigio o el funcionamiento de la empresa en que prestan sus servicios los trabajadores”.
Corte de Santiago rechaza recurso de nulidad por calificación de servicios mínimos y equipos de emergencia de clínica privada.
El Tribunal de alzada descartó error en la sentencia impugnada, dictada por el Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago.