Dictamen se pronuncia sobre la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral.

El Servicio Nacional de la Discapacidad (SENADIS), consultó a la Contraloría General de la República, sobre algunos aspectos relativos a la aplicación de la ley Nº 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.

Para la respuesta, la Contraloría tuvo a la vista los informes emitidos por la Dirección Nacional del Servicio Civil, la Subsecretaría de Desarrollo Regional y Administrativo, el Ministerio de Educación, la Subsecretaría de Redes Asistenciales y el Consejo para la Transparencia, y puntualiza que, se debe tener presente que la ley Nª 21.015 sustituyó el artículo 45 de la ley Nº 20.422, y dispone que, en los procesos de selección de personal, los órganos de la Administración del Estado a que se refiere el artículo 1º de la ley Nº 18.575 seleccionarán preferentemente, en igualdad de condiciones de mérito, a personas con discapacidad.

Asimismo, establece que en las instituciones que tengan una dotación anual de 100 o más funcionarios o trabajadores, a lo menos el 1% de la dotación anual requieren ser personas con discapacidad o asignatarias de una pensión de invalidez de cualquier régimen previsional.