Recurso de protección acogido.
Funcionaria que prestó servicios durante 10 años a honorarios y no se le renovó el contrato, debe ser reincorporada en razón del principio de confianza legítima, resuelve Corte de Coyhaique.
Cumplía jornada completa, registraba asistencia, por lo que sus funciones no pueden ser calificadas como labores accidentales. No nos encontramos frente a un contrato de honorarios - las cosas son lo que son y no lo que las partes dicen que son- sino más bien ante un acto jurídico cuyas características son propias de los funcionarios a contrata.

La Corte de Coyhaique acogió el recurso de protección interpuesto en contra de la Municipalidad de Aysén por no haber renovado el contrato de prestación de servicios a una funcionaria para el año 2023.
La actora expone que, desde enero de 2013 ha sido contratada de forma sucesiva e ininterrumpida en la Biblioteca Municipal en calidad de prestadora de servicios a honorarios para la Municipalidad de Aysén. Sin embargo, en noviembre de 2022, fue notificada de la no renovación del contrato en calidad de honorarios como la no designación a contrata para el 2023, cuya decisión fue fundada principalmente por un menoscabo en las arcas municipales, en circunstancias que era acreedora de la confianza legítima, en cuanto ha mantenido una vinculación funcionaria continua por más de 10 años, por lo que no acaecen argumentos de hecho y de derecho que contrarresten la confianza legítima que el propio Dictamen de 2022 de la CGR viene a reconocer explícitamente a los funcionarios que prestan servicios en calidad a honorarios y que cumplan con los requisitos dispuestos en él.
En mérito de ello, estima vulnerada la igualdad ante la ley y el derecho de propiedad, por lo que solicita que se disponga el reintegro inmediato a sus funciones y el pago de las remuneraciones devengadas durante el periodo de tiempo estuvo separada de sus funciones
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