Código del Trabajo.
Norma que faculta a la Dirección del Trabajo para sancionar las infracciones laborales con multa según tamaño de la empresa, se impugna en sede de inaplicabilidad ante el Tribunal Constitucional.
La requirente alega que la aplicación de esta norma vulnera su derecho al debido proceso y adecuada defensa, la igualdad ante la ley, entre otras garantías constitucionales.
Se solicitó declarar inaplicable, por inconstitucional, el artículo 506 del Código del Trabajo.
El precepto legal impugnado dispone:
“Las infracciones a este Código y sus leyes complementarias, que no tengan señalada una sanción especial, serán sancionadas de conformidad a lo dispuesto en los incisos siguientes, según la gravedad de la infracción.
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Comentarios (1)
Armando rubilar siempre buscando como burlar la ley,basta que las empresas utilicen el aparataje legal para no pagar.
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