Igualdad ante la ley

Procedimiento administrativo en el que se decretó el retiro de un funcionario del Ejército por salud incompatible, está viciado al no habérsele notificado en la forma que exige la ley.

El máximo Tribunal estimó que el recurrido no notificó al actor de la forma establecida por la Ley Nº19.880, vulnerando la igualdad ante la ley y lo privó de ejercer su derecho al recurso ante sus oficiales superiores, y ordenó retrotraer el procedimiento al estado anterior a la notificación de las resoluciones impugnadas.

17 de marzo de 2024

Universidad no puede invocar deuda del CAE para negar la matricula a alumna.

14 de marzo de 2024
La magistratura analizó el contrato de servicios educacionales firmado entre las partes, y razonó que sólo los servicios complementarios pueden ser suspendidos en razón de deudas con la casa de estudios, no así los servicios académicos, especialmente, cuando la recurrente padece de una enfermedad que le hace difícil asumir una deuda tan elevada, sin estar en posesión de un título profesional que le ayude a obtener mayores recursos.
Recurso de protección acogido por la Corte Suprema.

Solicitar en cumplimiento de los cinco requisitos para la jerarquización docente y no “al menos tres” como indica el reglamento interno, es un acto de discriminación arbitraria.

El recurrente acusó que la universidad le exigió el cumplimiento de todos los requisitos para optar al puesto de “Profesor asociado B”, en circunstancias que a los otros postulantes les requirió cumplir a lo menos con tres de los requisitos, tal como lo establece el texto expreso del reglamento de jerarquización docente de la casa de estudios; por lo tanto, existió un acto de discriminación arbitraria en contra del académico.

8 de marzo de 2024
Recurso de protección acogido, no discriminación arbitraria.

Universidad no puede solicitar a académico el cumplimiento de mayores requisitos que los exigidos en su reglamento interno para obtener una mayor jerarquización.

El recurrente acreditó el cumplimiento de tres de las cinco exigencias que el plantel requiere para el nombramiento de “Profesor Titular B”, en concordancia con el reglamento de la casa de estudios, que exige al menos el cumplimiento de aquella cantidad de requisitos, y no cumplir de forma simultánea los cinco literales mencionados.

12 de febrero de 2024
Recurso de protección rechazado por la Corte Suprema.

Fiscales adjuntos del Ministerio Público no están incluidos como beneficiarios del bono por renuncia anticipada.

El beneficio contemplado en la Ley Nº20.948, establece una bonificación para aquellos funcionarios públicos que renuncien encontrándose en edad para jubilar, sin embargo, el Oficio Nº2900 del 2017 de la Dirección de Presupuestos del Ministerio de Hacienda, excluye a los fiscales adjuntos de aquel bono, no así al resto de funcionarios del ente persecutor que sí pueden acogerse al beneficio.

11 de febrero de 2024
Recurso de protección acogido por la Corte Suprema.

Recurso de apelación en contra de resolución de la Comisión Nacional de Acreditación que otorgó 4 años de acreditación a una Universidad, debe ser conocido por el Consejo Nacional de Educación, resuelve la Corte Suprema.

La universidad recurrente acusó vulneración de la igualdad ante la ley, al declarar inadmisible la apelación en contra de la resolución de la CNA que resolvió la acreditación institucional reconocida al plantel. El máximo Tribunal ordenó dar curso a la apelación para evitar discriminaciones arbitrarias en cuanto al derecho al recurso que puede ejercer el administrado.

7 de febrero de 2024
Recurso de protección rechazado.

Rebaja del grado en la Escala Única de Sueldos dispuesta respecto de funcionario de Municipalidad de Villa Alegre, se ajusta a derecho.

En su última renovación al actor se le asignó una remuneración como técnico, en atención a las propias funciones que el recurrente reconocía efectuar para el municipio, por ende, no era posible mantenerlo en escalafón de profesionales, y su sueldo debía ajustarse en función de su capacidad profesional como técnico, por lo que la rebaja al grado 11° no es ilegal ni arbitraria.

2 de febrero de 2024
Recurso de protección acogido.

Baja inmediata por mala conducta de Carabinero debe fundarse en un sumario previo y no con el sólo mérito de una denuncia.

La Corte de Concepción dejó sin efecto la resolución que dio de baja con efecto inmediato a un Sargento de Carabineros, tras ser denunciado por daños simples respecto de un vehículo particular, no obstante, la magistratura estimó que el acto recurrido carece de la motivación exigida por tratarse de una resolución que por sus efectos es excepcional y debe estar sustentada en un sumario administrativo previo.

31 de enero de 2024
Recurso de protección acogido por la Corte Suprema.

Asociación gremial de Arica debe reincorporar a socios “borrados” de lista de socios por supuestos incumplimientos reglamentarios.

La magistratura estimó que la expulsión de los recurrentes vulneró la igualdad ante la ley, y fue realizada mediante un acto que no observó las reglas del debido proceso, al aplicar la sanción más severa del reglamento interno de la agrupación, sin brindar ninguna posibilidad a los actores para que pudieran controvertir o aportar pruebas que desvirtuaran los cargos formulados.

31 de enero de 2024
Recurso de protección acogido.

Municipalidad de Aysén debe reincorporar en su cargo a la encargada comunal de turismo.

La recurrente acusó que el alcalde de la comuna decidió no renovar su contrata, en circunstancias que al llevar 10 años en ejercicio continuo del mismo cargo le asistía el principio de legítima confianza, por lo que el acto del edil careció de motivación suficiente y vulneró la igualdad ante la ley y el derecho de propiedad de la actora.

18 de enero de 2024
Páginade 56
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