Instituto Nacional del Cáncer debe reincorporar a funcionaria que se encontraba con fuero maternal al momento del despido.

Una ex funcionaria del Instituto Nacional del Cáncer (INC) denunció en la Contraloría General que esa entidad dispuso el término de su relación laboral, pese a gozar de fuero maternal, por tener, al momento de su presentación, una hija de 1 año y 37 días.

Solicitado su informe, el INC manifestó que la recurrente fue designada en esa institución bajo diversas contratas de reemplazo, debido a la ausencia de las funcionarias que indica, hasta el 12 de octubre del mismo año, sin que hubiere dado a conocer la circunstancia de tener una “hija en lactancia”.

Sobre el particular la Contraloría indica que el artículo 89 de la ley N° 18.834, sobre Estatuto Administrativo, establece, en su inciso segundo, que los servidores públicos tienen derecho a gozar de todas las prestaciones y beneficios que contemplen los sistemas de previsión y bienestar social conforme a la ley y de protección a la maternidad, de acuerdo con las disposiciones del Título II, Libro II, del Código del Trabajo.