Inaplicabilidad rechazada por unanimidad.
Norma que exige indicar en la sentencia laboral las medidas que el infractor deberá cumplir para reparar las consecuencias derivadas de la vulneración de derechos fundamentales, no produce resultados contrarios a la Constitución.
La requirente alegó que se vulnera la autonomía municipal al obligársele por el juez a reincorporar a un funcionario a contrata y que tal prerrogativa no le ha sido conferida expresamente a los tribunales de justicia.
El Tribunal Constitucional rechazó, por unanimidad, el requerimiento de inaplicabilidad, por inconstitucionalidad, respecto del artículo 495, N°3, del Código del Trabajo.
La disposición legal que se solicitó declarar inaplicable para resolver la causa pendiente seguida ante el Juzgado de Letras y Garantía de Coelemu, en actual conocimiento de la Corte de Apelaciones de Chillán en virtud de un recurso de nulidad pendiente, establece lo siguiente:
“La sentencia deberá contener, en su parte resolutiva:
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Inaplicabilidad rechazada con votos en contra.
Normas que establecen que para optar al pago de bonificación el empleador no debe haber sido condenado por prácticas antisindicales o infracción a derechos fundamentales del trabajador, no producen resultados contrarios a la Constitución.
Código del Trabajo.
Norma que permite exigir en sede de tutela laboral el reintegro de una funcionaria municipal a la que se le puso término a su contrata, se impugna en sede de inaplicabilidad ante el Tribunal Constitucional.
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