Recurso de protección rechazado.
Rebaja del grado 8° al 12° en la Escala Única de Sueldos de funcionario público, se confirma por la Corte Suprema.
El recurrente no puede acusar un dominio de los derechos que importan al cargo al estar nombrado a contrata, además, el cambio de funciones amerita una disminución de sus emolumentos, y finamente, desde su ingreso al servicio el actor ha estado en diferentes grados desde el 14° al 8°, por lo que la decisión no es ajena a la realidad patrimonial del funcionario.
La Corte Suprema revocó la sentencia dictada por la Corte de Valdivia, que acogió el recurso de protección interpuesto por un funcionario en contra de la SEREMI de Vivienda de la Región de Los Ríos, por la rebaja del grado 8° al 12° en la Escala Única de Sueldos del actor, y en su lugar rechazó la acción cautelar.
El recurrente sostuvo que ingresó como funcionario a contrata el 5 de noviembre de 2018 a la SEREMI, con un sueldo homologable al grado 14° en calidad de profesional, ejerciendo labores de contabilidad. Añade que durante los años 2019 y 2020 la contrata fue renovada, manteniendo el grado 14° y una jornada de 44 horas semanales.
En junio de 2020 se le encomienda la función de secretario técnico del programa “Recuperación de Barrios”, ascendiendo al grado 8° de profesionales, grado que se mantuvo durante las renovaciones de las anualidades correspondientes al 2021 y 2022.
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Comentarios (1)
Jaime Silva Cabello que buen juicio y resolucion aplicados por la Suprema Corte. El servicio público actuó con deferencia hacia el sujeto…ofreciéndole oportunidades acotadas.
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