Medida no configura una discriminación por razón de sexo.
Exclusión de hombres de un programa formativo dirigido a mujeres no viola el principio de igualdad, dictamina tribunal español.
La doctrina constitucional ha admitido de forma indubitada el carácter constitucional de las medidas de acción positiva, declarando que tienen esta condición aquellas normas legales, resoluciones judiciales y administrativas que se dirigen a dotar de un contenido material el principio de igualdad, aunque aparentemente parezcan contrarias a este principio.
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid (España) desestimó el recurso deducido por un hombre que estimó discriminatoria su exclusión de un programa formativo dirigido especialmente para mujeres. Dictaminó que esta decisión de la autoridad pública no configura una discriminación por razón de sexo, por ser una acción positiva que busca contribuir a la igualdad real y efectiva entre hombres y mujeres.
Según los hechos narrados, el Instituto de las Mujeres lanzó el “Programa de habilidades de desarrollo personal y liderazgo. Talentia 360”, cuyo objetivo era “impulsar la promoción profesional de las mujeres, fomentar su liderazgo y la visibilización del talento femenino e incrementar el número de mujeres en los puestos de decisión, tanto del sector empresarial como de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado”.
En este contexto, un hombre que no fue seleccionado para participar en el programa impugnó la resolución que lo dejó fuera del concurso, acusando que había sido discriminado por razón de su sexo. Adujo una vulneración de su derecho a la igualdad y exigió el pago de una indemnización de perjuicios de 15.000 euros.
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