Los titulares de licencias e identificaciones ahora deberán elegir un género binario «masculino» o «femenino», basado en su certificado de nacimiento original o enmendado. Aquellas identificaciones que ya cuenten con la preferencia «X» seguirán siendo válidas hasta su próxima renovación, momento en el cual deberán modificarse para reflejar el género del certificado de nacimiento del titular.
Comunidad LGBTIQ+
Rusia prohíbe el “movimiento internacional LGBTQ” por considerar que es una “organización extremista”, por decisión del Tribunal Supremo.
Rusia debe indemnizar a miembros de comunidad LGBTI por actos discriminatorios en su contra.
CIDH insta a Venezuela a no criminalizar a las personas del colectivo LGBTI.
Veteranos LGBTQ demandan al ejército de Estados Unidos por despidos discriminatorios.
Los actores son ex miembros del ejército que obtuvieron la baja no honorable tras hacer pública su orientación sexual, lo cual estaba prohibido por la antigua ley «Don’t ask, don’t tell”, revelaciones que quedaron registradas en sus documentos de baja. Esta situación ha afectado sus posibilidades de empleo y de optar a ayudas sociales.
Cámara baja de Rusia aprueba ley que prohíbe cirugías de cambio de sexo.
La medida revierte las políticas de cambio de sexo y transición de género aún vigentes en Rusia. Las cirugías solo serán permitidas para corregir “anomalías en la formación del sexo de los niños”, casos que deberán ser evaluados por organismos estatales.
Disney demanda al gobernador de Florida por las acciones que ha ejercido en su contra.
El litigio se inició luego que Disney se opusiera a la ley “Don’t Say Gay”, que prohibió la enseñanza de temas de género en las escuelas primarias. Ello motivó que el gobernador interviniera la junta que administra el distrito especial conferido hace décadas a la compañía.
Perú vulneró derechos de una pareja homosexual que fue discriminada en una cafetería a causa de su identidad sexual.
Una vez que la víctima ha presentado un caso prima facie en el que se acredita la existencia de un trato diferenciado y discriminatorio por parte de una empresa, la carga de la prueba pasa al autor -en este caso, la empresa-, debiendo demostrar que no hizo tal distinción o que, en su caso, existió una justificación objetiva y razonable que amparara esta diferencia de trato.
Primer cabildo constituyente LGBTIQ+ en Maipú.
El pasado 16 de noviembre se realizó el primer cabildo LGBTQI+ en el sector de Maipú, donde constituyentes se reunieron con la comunidad para proporcionar y debatir propuestas. Todo con tal de reconocer, desde la experiencia, los actos de vulneración a sus derechos.