Normas que facultan a juez laboral para fijar discrecionalmente medidas tendientes a reparar las consecuencias derivadas de la vulneración de derechos fundamentales, se impugnan ante Tribunal Constitucional.
La requirente estima que la normativa impugnada le impone una restricción desproporcionada que afecta en su esencia el principio de tipicidad, libertad de trabajo y económica de la empresa, y su garantía de igualdad ante la ley.