Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió íntegramente la demanda por despido injustificado y cobro de prestaciones de tres trabajadores de empresa de pinturas.

El Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió íntegramente la demanda por despido injustificado y cobro de prestaciones de tres trabajadores de la empresa Pinturas Tricolor SA.

La sentencia indica que, en cuanto al cumplimiento de la exigencia formal en relación a la carta de despido, de acuerdo a la comunicación enviada por la empleadora, éste se fundamenta en que la empresa ‘ha decido reestructurar y adecuar sus procesos y funcionamiento a las condiciones de mercado y productividad a las cuales está sujeta. En este sentido se visualiza una caída en los datos de producción de la empresa con respecto al año 2018, tomando como referencia el periodo enero a octubre’. Agregó que se le dificulta ‘mantener las mismas estructuras de cargos y funciones’, concluyendo que ‘en la búsqueda de reestructuración de funciones y modernización de nuestra empresa, se hace necesario eliminar su posición dentro de la empresa y desvincularlo a contar de la fecha de notificación de la presente misiva’.

La resolución agrega que, dicha comunicación, que es idéntica para cada uno de los demandantes, se advierte como carente de los elementos mínimos que la justifiquen, resultando vaga y genérica, sin información relevante y de calidad a efectos de justificar la medida concreta de despedir a cada uno de los actores. En efecto, en la misiva se alude a objetivos de optimización permanentes de cualquier organización empresarial, sin justificar por qué ello ha de implicar la eliminación del puesto de trabajo de cada uno de los demandantes o por qué éstos no pueden ser asignados a otra función, tornándose en una justificación tautológica de la ‘necesidad de la empresa’ entendida como una cuestión subjetiva, puesto que no se llena de contenido tal necesidad si en la carta de despido sólo se alude genéricamente al desfase entre la producción ‘visualizada’ (disminución entre 13% y 20%) y la dotación de personal.