Despido indebido.
Corte de Antofagasta desestimó impugnación contra sentencia que declaró indebido los despidos de dos trabajadores fundados en el incumplimiento grave de las obligaciones del contrato de trabajo.
La demandada no acreditó la gravedad de los hechos en que basó la causal de despido prevista en el artículo 160 N°7 del Código del Trabajo.

La Corte de Apelaciones de Antofagasta rechazó el recurso de nulidad impetrado por CODELCO “División Chuquicamata” en contra de la sentencia dictada por el Juzgado de Letras del Trabajo de Calama que declaró indebidos los despidos de dos trabajadores, fundados en el incumplimiento grave de las obligaciones del contrato de trabajo.
La resolución indica que la demandada dedujo recurso de nulidad invocando el motivo previsto en el artículo 478 letra c) del Código del Trabajo y, en subsidio, aquel contemplado en el artículo 477 en relación al artículo 160 N°7 del mismo cuerpo legal.
Respecto de la primera causa, añade que la recurrente reclamó que el sentenciador de base no realizó un análisis de las cartas de amonestación que ambos trabajadores recibieron con anterioridad a los hechos fundantes del despido, y que incorporó debidamente al juicio, así como el hecho que habían sido sancionados con una multa durante la vigencia de la relación laboral.
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