Juzgado de Letras del Trabajo de Antofagasta declaró extemporánea acción de tutela laboral y acogió demanda de indemnización de perjuicios por daño moral deducida contra el Gobierno Regional.

El Juzgado de Letras del Trabajo de Antofagasta acogió la excepción de caducidad opuesta por la demandada, rechazando la acción de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales durante la vigencia de la relación de trabajo, pero acogió la demanda de indemnización de perjuicios por daño moral, ambas deducidas contra el Gobierno Regional.

La sentencia señala que el actor ingresó a prestar servicios el 24 de abril de 2018, bajo la modalidad a contrata, en la división de finanzas del Gobierno Regional, aceptando su cambio a la división de fomento, pues en ella se requerían profesionales.

Seguidamente, expone que la denuncia se fundó en una serie de actos vulneratorios iniciados el día 9 de mayo de 2018 -oportunidad en que su jefe le manifestó abiertamente que lo aceptaba en la división de fomento, pero que su candidato era otra funcionario-, y que finalizaron el 23 de enero de 2019, fecha en que se le otorgó licencia psiquiátrica, siendo derivado a la mutual de seguridad respectiva. No obstante, advierte el tribunal, el actor precisó que el 8 de abril de 2019 volvió a su puesto de trabajo manteniéndose el ambiente que dio lugar a la vulneración denunciada, pero sin contextualizar o detallar dicha situación.