Término de contrata por eventual insuficiencia de conocimientos o experiencia profesional para desempeñar un cargo ejercido sin reclamos por más de dos años, importa una desviación de poder de la autoridad.

La Corte Suprema confirmó la sentencia dictada por la Corte de Apelaciones de Concepción, que acogió el recurso de protección deducido en contra del Gobierno Regional del Biobío, por una funcionaria cuya contrata terminó anticipadamente.

La actora expuso que ingresó a prestar servicios para el recurrido en el año 2019, como funcionaria a contrata con desempeño en la Unidad Jurídica de la División de Administración y Finanzas, teniendo una conducta intachable y un buen desempeño laboral. No obstante, en agosto del año en curso, le notificaron el acto de desvinculación indicándose diversos fundamentos, como que no poseía las competencias necesarias para el ejercicio del cargo, carecer de los conocimientos para hacer frente en las causas civiles y administrativas relacionadas a materias de instrumentos de planificación territorial como planos reguladores, insuficiente experiencia profesional comprobable en el ámbito forense, entre otros.

Sostuvo que tales fundamentos aparte de vagos, no eran objetivos ni verificables, elementos que permiten realizar un juicio de legalidad a los actos administrativos que emite la autoridad. Por tanto, alegó que no se cumplió con la motivación que exige la ley ni a las instrucciones dadas por la Contraloría en el Dictamen Nº6.400 de 2018, puesto que no se dotó de contenido fáctico al motivo en que pretende amparar la decisión, tornándose arbitrario e ilegal.