Corte Suprema confirmó que la Ley N°19.333 mejoró las remuneraciones de los docentes municipales mediante beneficios de orden remunerativo.

En fallo dividido, la Corte Suprema desestimó el recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto por los demandantes en contra de la sentencia dictada por la Corte de Talca, que confirmó aquella de base que no hizo lugar a la demanda de cobro del aumento de la bonificación proporcional que contempla la Ley N°19.333 dirigida contra el municipio de esa ciudad.

El fallo del máximo Tribunal señala que los recurrentes “solicitan unificación acerca de la correcta interpretación de las disposiciones de la Ley N°19.933, en cuanto a ser beneficiarios de un aumento de la bonificación proporcional y, en particular, la forma de distribución de dichos recursos, otorgados por el aumento de la subvención educacional en el pago de las remuneraciones docentes, incremento aplicable a los profesionales de la educación del sector municipal”.

Añade que la sentencia impugnada rechazó el arbitrio de nulidad al concluir que “la Ley N°19.933 no dispuso el aumento de las remuneraciones de la manera que pretenden los actores, sino que las mejoró contemplando beneficios remunerativos, concluyendo que los profesionales del sector municipalizado perciben el aumento e incremento de sus remuneraciones, no a través del aumento del bono proporcional de la Ley N°19.410, sino que a través de otros ítems que incrementan el valor hora, el que se encuentra pagado de acuerdo a los hechos que se tuvieron por acreditados en el fallo de mérito”.