Municipalidad de La Pintana debe pagar montos previsionales adeudados a enfermera que prestó servicios en el CESFAM de dicha comuna.

La Corte Suprema rechazó el recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto en contra de la sentencia dictada por la Corte de San Miguel, que hizo lugar al recurso de nulidad presentado por una trabajadora en contra del fallo de base, que acogió parcialmente una demanda declarativa de relación laboral, y en su lugar, ordenó el pago de las cotizaciones previsionales adeudadas.

La demandante indica que ingresó a prestar servicios al Cesfam “El Roble”, de la Comuna de La Pintana, como enfermera a cargo del apoyo clínico. Refiere que su relación con el municipio demandado fue estable, y que su cargo era indispensable para el cumplimiento de los fines de la Municipalidad, pues ayudaba a proveer una mejor gestión en el recinto de salud, lo que se orientaba a brindar una mejor calidad de vida a los vecinos.

Añade que existen elementos constitutivos de subordinación y dependencia, pese a ser contratada bajo la modalidad de honorarios, pues durante el período trabajado -febrero de 2018 a diciembre de 2020-, siempre estuvo sujeta a horario, jornada, supervisión directa de un encargado municipal, se le pagaba una remuneración mensual, y se le extendía el feriado legal como a los otros funcionarios del municipio; por lo tanto, solicita la declaración de relación laboral, así como el pago de las obligaciones previsionales y laborales adeudadas.