Servicio de Protección a la Niñez y Adolescencia es condenado al pago de indemnizaciones a funcionaria a la que no se le renovó su contrata por motivos de salud.

El Juzgado del Trabajo de Talca acogió la denuncia de tutela laboral con ocasión de la no renovación de contrata presentada por una funcionaria del Servicio Nacional de Protección Especializada a la Niñez y a la Adolescencia.

La actora indicó prestar servicios como jefa de unidad de gestión y desarrollo de personas, desde el 6 de junio de 2021 hasta el 31 de diciembre de 2022, y que su contrata no fue renovada por el servicio denunciado, lo que vulnera sus derechos fundamentales. Refiere que, desde el comienzo de su gestión sufrió hostigamiento laboral por parte de la ex Directora Regional del Servicio, quien la humilló constantemente en diversas reuniones delante de los subordinados y sus pares, expresando su inutilidad para el cargo y que a su parecer no poseía los conocimientos y capacidades para el adecuado desarrollo de las labores encargadas, esto pese a su buena calificación y cartas de reconocimiento por la calidad de su trabajo.

Añade que los actos de hostigamiento persistieron, con especial intensidad luego de las felicitaciones por su desempeño, lo que le produjo un intenso estrés físico y mental, que devino en la presentación de licencias médicas a contar del 26 de abril de 2022, y por los meses de mayo, junio, julio, agosto, septiembre, octubre, y los primeros días de noviembre de 2022, por lo que es evidente que la no renovación de su contrata tiene fundamento en su estado de salud y no en otras razones, puesto que entre el término de su última licencia y la comunicación de no renovación, no transcurrió ni siquiera un mes.