Una demanda por discriminación no es, y no debe convertirse, en una acción por difamación. Las dos se rigen por diferentes consideraciones y tienen diferentes propósitos. Una demanda por discriminación debe limitarse a expresiones cuyos efectos sean verdaderamente discriminatorios. No tiene facultad para decidir acciones por difamación u otras acciones de responsabilidad civil.

El máximo Tribunal confirmó la sentencia impugnada, dictada por la Corte de Apelaciones de Santiago, que aplicó, además, una multa de 100 UTM a la empresa y pagar, como medida reparatoria, el “bono marzo” a todos los trabajadores y trabajadoras hayan o no suscrito el pacto.

Resulta improcedente restablecer los derechos alegados por la vía de protección, ya que tal restricción se encuentra establecida en los estatutos gremiales; normas que deben ser respetadas por cuanto son las que los socios se han dado.

Las diputadas y diputados resaltan en la resolución que el ordenamiento jurídico chileno ha experimentado una importante evolución en los últimos años en materia de igualdad. A su vez, reconocen que la actual legislación presenta varias limitaciones de aplicación práctica.

Tras la presentación del Ministerio del Deporte, la Comisión de Educación respaldó en general el proyecto que busca un plazo amplio para que las víctimas puedan denunciar y así avanzar, “hacia un perfeccionamiento del marco legal de la prevención y sanción de conductas vulneratorias en la actividad deportiva nacional”.

Se le condenó a 15 meses de prisión, pero se suspendió condicionalmente por dos años y se le obligó a cerrar sus perfiles en redes sociales.

La propuesta apunta a destinar un día para reflexionar acerca de la importancia de respetar las diferencias considerando que todos los seres humanos somos únicos e irrepetibles.

Si bien hay pruebas que permiten determinar que hubo discriminación y coerción, el procesamiento sería desproporcionado para los acusados, ya que la alumna fue indemnizada a través de un acuerdo de conciliación y; según los informes, la escuela ahora es segura para los estudiantes LGBTI.

El libelo no describen hechos que afecten garantías constitucionales amparadas mediante el recurso de protección.

La discriminación indirecta se produce si al fijar la estatura mínima no se atiende a las funciones que han de realizar las mujeres, y a las acreditadas diferencias de estatura media, por sexo, de la población.