Recurso de nulidad acogido.
Los actores se desempeñaron mediante múltiples contratos a honorarios en forma continua para realizar funciones de Guardia para la municipalidad, vínculo que queda regido por el Código del Trabajo.
Sin embargo, no se encuentran típicamente en la hipótesis para la que se previó la figura de la nulidad del despido.
5 de noviembre de 2020
