Se refiere al comportamiento externo del sujeto obligado.
Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió la denuncia por prácticas antisindicales presentada en contra de empresa de servicios aéreos por vulnerar el principio de la buena fe en negociación colectiva.
El Tribunal estableció que la empresa demandada, que presta servicios de asistencia en tierra en el aeropuerto de Santiago, incurrió en prácticas desleales, por lo que le ordenó dar cumplimiento a la cláusula vigésima de la última oferta de contrato colectivo y pagar a cada trabajador reincorporado un bono de $500.000.
El Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió la denuncia por prácticas antisindicales presentada en contra de la empresa Swissport Chile S.A. por vulnerar el principio de la buena fe en negociación colectiva.
La sentencia indica que zanjado lo anterior corresponde determinar si dicha conducta puede ser considerada una práctica desleal del empleador, de aquellas denunciadas. En efecto el Sindicato denunciante manifiesta que con esta acción el empleador ha vulnerado el principio de buena fe afectando el desarrollo de la negociación colectiva, encuadrando dicha conducta en la letra a) del artículo 403 del estatuto laboral.
La resolución agrega que, previamente se ha de tener presente que el artículo 303 del citado texto normativo determina que durante el proceso de negociación colectiva ‘las partes deben negociar de buena fe, cumpliendo con las obligaciones y plazos previstos en las disposiciones siguientes, sin poner obstáculos que limiten las opciones de entendimiento entre ambas’.
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