Presentan ante el TRICEL reclamación contra Alcaldesa de Maipú por dar término a contrato de trabajo de mujer amparada por fuero maternal.

Se ha presentado una reclamación y petición de revisión de la idoneidad del cargo de la Alcaldesa de la Municipalidad de Maipú, Cathy Barriga y de la factibilidad de que pueda repostularse al cargo; por la pareja de una funcionaria municipal a quien no se le respetó su fuero maternal.

En particular, el actor señala que, la administración municipal de Maipú, liderada por la reclamada ha desvinculado a una funcionaria municipal, madre de una bebé que, a la fecha de interposición del reclamo, tiene 7 meses edad; por ende, existiendo fuero maternal ha sido desvinculada.

En cuanto al fondo, indica que es el artículo 194 del Código del Trabajo, aquel que establece la aplicación de esta institución a los Funcionarios Públicos. Igualmente, en el artículo 201 del mismo Código, con intención de otorgar estabilidad en el empleo, se dispone que se gozará de fuero maternal a partir de la concepción y hasta un año después de expirado el descanso de postnatal.