Demanda por despido de repartidores de aplicación “Pedidos Ya”, se rechaza.

La Corte de Apelaciones de Santiago, en decisión unánime, rechazó el recurso de nulidad deducido en contra de la sentencia dictada por el Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, que desestimó la demanda por despido injustificado de repartidores de la empresa Pedidos Ya Chile SpA.

El fallo razona que incumbe a quien pretende asilarse en el motivo de nulidad esgrimido explicar -precisa y claramente-, de qué manera el juzgador se apartó de los mandatos del sentido común, las máximas de experiencia, la lógica y el conocimiento universalizado, para arribar a la fijación de la situación fáctica que regula, no bastando la circunstancia de no ser compartida por el recurrente la ponderación de la prueba, el razonamiento efectuado y conclusión a que llegó el sentenciador para invocar el supuesto de nulidad de que se trata.

Luego la sentencia agrega que si bien el recurrente indica como infringidos los principios de la lógica, de la razón suficiente y de primacía de la realidad, no señala, contrariamente a su deber, de qué modo se vulneran dichos principios, y lo que del tenor del libelo en estudio se advierte es que en realidad lo que se pretende es que la Corte valore nuevamente la prueba. Más que un recurso de nulidad, la impugnación parece un recurso de apelación, no contemplado por la actual legislación procesal laboral para una sentencia como la que se examina, sostiene el fallo.