Trabajador expulsado del sindicato por denunciar ante la Inspección del Trabajo irregularidades durante un proceso de evaluación interno, debe ser reincorporado resuelve la Corte Suprema.

La Corte Suprema revocó la sentencia dictada por la Corte de Valparaíso, y en su lugar acogió el recurso de protección interpuesto por un trabajador en contra del sindicato de la empresa a la que pertenece, por desafiliarlo sin causa justificada.

El recurrente expone que trabaja en la empresa E-Mining Technology S.A. y que fue expulsado de la asociación de trabajadores de la empresa, por incumplimiento de deberes sindicales, al denunciar ante la Inspección del Trabajo ciertas irregularidades ocurridas durante el proceso de evaluación al que fueron sometidos los dependientes de la empresa, en circunstancias que, en concepto del sindicato, se debía intentar solucionar los conflictos denunciados mediante el mecanismo de solución de controversias establecido en el contrato colectivo.

En tal sentido, sostiene que su expulsión del sindicato vulnera la igualdad ante la ley, el derecho a no ser juzgado por comisiones especiales y el derecho de propiedad; por lo tanto, pide a la Corte que deje sin efecto su separación del órgano sindical y se ordene su reincorporación.