Empleador que despidió a trabajadora antes de terminada la obra para la cual fue contratada debe pagar sus remuneraciones hasta el término de la faena, resuelve la Corte Suprema.

La Corte Suprema rechazó el recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto en contra de la sentencia dictada por la Corte de Santiago, que desestimó el recurso de nulidad presentado en contra del fallo de base, que no hizo lugar a una excepción de finiquito y acogió la demanda de despido injustificado.

La demandante indicó que entre los años 2017 a 2019 prestó servicios mediante sucesivos contratos de trabajo por obra o faena, los que eran finiquitados para ser nuevamente contratada al día siguiente por el demandado. Situación que se mantuvo hasta que fue despedida en 2019 faltando 2 meses para la culminación de la obra de construcción pactada; por lo tanto, solicitó declarar el despido como injustificado y que se ordene el pago a título de lucro cesante de las remuneraciones pendientes por el despido anticipado.

En su defensa, el empleador opuso la excepción de finiquito, arguyendo que no procede declarar la relación como indefinida, en circunstancias que la demandante libremente finiquitó cada contrato, renunciando a su derecho de accionar. De igual forma, aduce que no puede estimarse como injustificado el despido, en circunstancias que la faena de construcción se encontraba paralizada y no existían avances, motivo que autoriza al demandado a desvincular a los trabajadores contratados por obra o faena.