Dejó sin efecto resolución de Juzgado de Garantía que dispuso el desalojo del inmueble reclamado por una empresa sanitaria por estimar afectada la libertad ambulatoria del actor al disponer injustificadamente que debe hacer abandono del lugar que habita.

Sede laboral contiene normas de orden público de protección de los derechos de los trabajadores que deben ser correcta y preferentemente atendidas.

Se ordena limpiar su hoja de vida, permitir su reincorporación al servicio y participar en proceso eleccionario de la compañía.

La decisión de no renovación del contrato se sustenta en una normativa que es ajena de la legislación laboral aplicable al caso, circunstancia que permite advertir que el despido carece de justificación legal.

El usuario de un Tribunal tiene derecho a requerir antecedentes de su interés, por lo que la falta de recursos no es un argumento válido para negar aquella solicitud.

El actor no procuró la atención oportuna y adecuada de una aspirante accidentada en actividades de preparación para el servicio.

Se tuvo por configurado el hecho gravado por el artículo 23 del Decreto Ley N°3.063.

Por lo anterior, no puede estimarse que las infracciones denunciadas influyeron sustancialmente en lo dispositivo del fallo.

La sentencia de alzada cumplió con todas las exigencias previstas en el artículo 170 del Código de Procedimiento Civil.

Los razonamientos del sentenciador deben observar claridad, congruencia, armonía y lógica.