El trabajador dejó de percibir un ingreso al que se obligó el empleador, por lo que procede que se le indemnice con la suma correspondiente a esa pérdida patrimonial.
Asimismo, es compatible con la indemnización adicional prevista en el artículo 489 del Código del Trabajo.
El lucro cesante demandado reúne las características de certeza necesarias para ser indemnizado, pues la destrucción total del local impidió que el demandante ejerciera su actividad económica.
La demandada no cumplió con las formalidades legales al despedir al actor.
El máximo Tribunal estableció que la resolución dictada por la Corte de Apelaciones de Valdivia, que hizo lugar a la demanda de indemnización de perjuicios, no contiene una interpretación sobre la materia de derecho planteada que sea susceptible de ser contrastada con las sentencias acompañadas por el recurrente.
El sentenciador estimó que la causal invocada se ajustó a derecho.
El máximo Tribunal consideró que erró la Corte de Apelaciones de Concepción al rechazar los pagos por dichos conceptos.
El máximo Tribunal acogió el recurso de casación en la forma y, en sentencia de reemplazo, ordena pagar, además, al demandante una indemnización por lucro cesante.
El máximo Tribunal confirmó la sentencia impugnada que ordenó a Tysul Ltda. pagar $54.000.000 por concepto de lucro cesante al demandante.
