Prueba testimonial

Recurso de nulidad acogido.

Sentencia debe ser anulada por no individualizar a los testigos que declararon en el juicio oral ni indicar cuáles fueron los hechos que el tribunal tuvo por acreditados, resuelve Corte de Valparaíso.

Es poco probable para un tercero reproducir el desarrollo del juicio y cautelar la debida valoración de los medios de prueba con la materialidad de la misma y las conclusiones que de ella se deriven, de acuerdo a los criterios de valoración que impone el artículo 297 del Código Procesal Penal.

29 de noviembre de 2023
Inaplicabilidad rechazada con votos en contra.

Norma que establece que son inhábiles como testigos los trabajadores de la persona que exige su testimonio, no produce resultados contrarios a la Constitución.

Excluir el testimonio de personas que han tenido una participación determinante en los hechos puede tener una incidencia decisiva en la actividad jurisdiccional al impedir al juez ponderar sus declaraciones, fundado únicamente en la presunción subjetiva de falta de imparcialidad, es un criterio anacrónico y carente de la razonabilidad necesaria para sustentar una restricción que pugna abiertamente con un justo y racional juzgamiento (voto en contra).

20 de agosto de 2023
No se acompañó el certificado relativo a la gestión pendiente.

Requerimiento de inaplicabilidad de norma que regula como se debe recibir la prueba testimonial y la absolución de posiciones en juicios civiles y comerciales, se tuvo por no presentado para todos los efectos legales.

El requirente alegó que por no acompañar el receptor judicial la transcripción de la declaración de los testigos dentro del plazo de 10 días, previo apercibimiento se la tuvo por desistida la prueba testimonial, lo que vulnera el debido proceso, la defensa jurídica, la igualdad de armas, entre otras garantías.

4 de agosto de 2023
Argentina.

Empresa debe indemnizar a trabajador despedido por realizar una broma a una compañera de trabajo. La sanción es improcedente y desproporcionada.

No obsta el hecho de que las “bromas” o los “chistes” del trabajador en cumplimiento de sus deberes para la empresa conforman una actitud reprochable, pero lo cierto es que tal circunstancia no resulta suficiente para extinguir el vínculo laboral con un dependiente que no contaba con antecedentes disciplinarios previos, sino que además ostentaba una antigüedad de 12 años en la empresa.

18 de julio de 2023
Recurso de nulidad acogido por Corte de Coyhaique.

Tribunal no valoró la prueba testimonial por lo que la sentencia que absolvió a un acusado por los delitos de lesiones menos graves en contexto de VIF causadas a su ex conviviente y de maltrato relevante causado a su hijo, es nula.

No se especificó de modo alguno las razones que permitirían desestimar las versiones de estos testimonios, en circunstancias que el Tribunal necesariamente debió hacerse cargo en su fundamentación.

3 de junio de 2023