Diario Constitucional

Adecuada defensa.

Resolución que instruye una investigación sumaria debe ser personalmente notificada a los funcionarios afectados, antes que efectúen su primera declaración.

Aceptar lo contrario implica vulnerar la garantía del debido proceso.

Por Redacción·27 de septiembre de 2021·5 min de lectura
Determinar y ponderar la gravedad del incumplimiento de las obligaciones que emanan del contrato de trabajo es una cuestión eminentemente casuística que no es controlable por la vía de un recurso especial y extraordinario.
Referencial

La Corte Suprema confirmó la sentencia dictada por la Corte de Apelaciones de Puerto Montt, que acogió el recurso de protección deducido en contra de la SEREMI de Salud de la Región de Los Lagos, por instruir una investigación sumaria sin notificar a la actora, quien alegó que dicho actuar vulneró la garantía prevista en el artículo 19 N°3 inciso quinto de la Constitución.

Expuso que, en circunstancias que se encontraba trabajando en la Residencia Sanitaria del Hotel Ibis, fue informada que debía prestar declaración con una abogada, instancia en que se le pidió reconocer a personas en una fotografía -en la cual también aparecía-, y fue consultada por la situación donde trabajadores de la Residencia habrían concurrido al Complejo Turístico Termas del Sol; alegando que no se le permitió obtener asistencia jurídica y que sólo se plasmaron partes de sus dichos.

Agregó que, sólo en dicho momento, tomó conocimiento que se había instruido un procedimiento sumario en su contra y que, posteriormente, recibió un correo de parte de la abogada donde se le formularon cargos por falta de probidad en el desempeño de sus funciones, sin que le fuera notificada de forma previa resolución alguna al respecto.

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