El artículo 151 de la ley N°18.834 otorga la facultad al jefe superior del servicio para considerar que la salud del funcionario es incompatible con el desempeño del cargo que sirve.
La decisión no vulneró el principio de confianza legítima.
La responsabilidad solidaria se limita con el ejercicio conjunto de los derechos de información y retención.
La Corte Suprema revocó la sentencia de la Corte de Apelaciones de Iquique que rechazó un recurso de protección deducido en contra de la Municipalidad de Alto Hospicio por negar la renovación de la patente de alcoholes de un restaurant. El conflicto surgió luego que la dueña de un restaurant fuera notificada de un Decreto […]
El Servicio no señaló las consideraciones de hecho y de derecho que se tuvieron en cuenta para reducir las asignaciones de los recurrentes.
El sentenciador estimó acreditado el despido verbal e injustificado del actor.
El recurrente pretendió que el Tribunal de alzada valorara nuevamente la prueba incorporada al juicio.
La autoridad administrativa obró dentro del límite de sus atribuciones, con estricto apego a las normas contenidas en la Carta Fundamental y a la legislación especial establecida.
La carta de despido sólo constituye un aviso del término del contrato en una fecha determinada.
La determinación de los hechos y su valoración corresponde privativamente al tribunal que conoce del proceso.
