Se configura un déficit de protección en el marco de la prestación del servicio militar por parte de mujeres que, eventualmente, podrían ejercer un rol reproductivo. Esta ausencia regulatoria también desconoce el interés superior del menor de edad que sea gestado en curso de la prestación voluntaria de dicho servicio.
Embarazada
Corte Constitucional de Colombia dictamina que el fuero maternal de la mujer gestante rige para todo tipo de relación laboral y contractual.
Corte Suprema ordena citar a audiencia para cambiar cautelares de interna con embarazo de alto riesgo.
Se amparan derechos de mujer trabajadora que fue despedida tras comunicar su embarazo vía WhatsApp.
Corte de Concepción ordena el arresto domiciliario total de imputada con embarazo de alto riesgo y cáncer renal.
El Tribunal de alzada hizo lugar al recurso de apelación deducida por la defensa y revocó la prisión preventiva, al aplicar la perspectiva de género y por considerar que privación de libertad domiciliaria resuelta apropiada a los fines del procedimiento de imputada que cursa un embarazo de alto riesgo, sufrió un cáncer cérvico uterino en 2019, padece actualmente de cáncer al riñón y sospechas de cáncer de mamas y útero.
Corte Suprema suspende traslado de funcionaria del Ejército embarazada hasta término de fuero maternal.
El máximo Tribunal estableció que el traslado de la funcionaria a Santiago, ciudad en la que no cuenta con red ni apoyo familiar, resulta arbitrario y atenta contra los principios de resguardo y protección de la maternidad, consagrados en la legislación interna y en tratados internacionales.
Corte de Santiago sustituyó prisión preventiva por arresto domiciliario a mujer con embarazo de alto riesgo.
El tribunal de alzada confirmó la resolución del 7º Juzgado de Garantía de Santiago que acogió la solicitud de la Defensoría Metropolitana Norte por estimar que existen condiciones inadecuadas en el Centro de Detención Preventiva de San Miguel para la atención de embarazadas.
Ley Adriana: avanzan en fortalecer el proyecto que erradica la violencia gineco-obstétrica.
La iniciativa -que está siendo estudiada por la Comisión de Mujer y Equidad de Género- recibió una treintena de indicaciones y avanza, además, en el ámbito de la salud ginecológica y sexual.
Corte de Apelaciones de Santiago rechazó un recurso de reclamación en contra de sentencia que mantuvo una serie de multas laborales aplicadas por vulneraciones a una trabajadora embarazada.
El Tribunal de alzada descartó infracción a las reglas de apreciación de la prueba en el fallo que rechazó el recurso.
Corte Suprema revocó sentencia de la Corte de Apelaciones y acogió protección deducida en contra de Hospital Regional de Talca por despido de mujer embarazada.
El máximo tribunal estableció que, si bien, la recurrente fue contratada bajo modalidad de honorarios por un plazo fijo, le son aplicables las normas del Código del Trabajo sobre protección a la maternidad.
Corte de Santiago confirma fallo que acogió demanda por despido injustificado de masoterapeuta con fuero maternal de centro de salud.
El Tribunal de alzada descartó error de derecho en la sentencia impugnada, dictada por el Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, que acogió la demanda.
CS acoge recurso de protección de doctora con fuero maternal despedida por Servicio de Salud de Chiloé.
El máximo Tribunal estableció actuar arbitrario del Servicio de Salud de Chiloé por desvincular a la doctora por supuestamente prestar servicios en forma transitoria, cuando en realidad realizó reemplazos por casi un año.
Corte de Apelaciones de Santiago rechazó el recurso de nulidad deducido en contra de la sentencia que no acogió la solicitud de desafuero maternal de inspectora de la empresa de buses.
El Tribunal de alzada descartó infracción a las reglas de la sana crítica en la sentencia recurrida, dictada por Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, que rechazó la petición de autorizar el término a la relación laboral.
Dos proyectos sobre derechos de la mujer se analizarán en marzo: una vida libre de violencia y las excepciones para ser vocales de mesa.
Se regula como falta, el acoso sexual sin contacto corporal, incorporando sanciones a la difusión de material íntimo y el hostigamiento mediante actos o expresiones verbales de carácter sexual.