Modifica la ley SANNA que creó un seguro obligatorio para trabajadores que sean padres o madres de niños y niñas afectados por una condición grave de salud, para que puedan ausentarse justificadamente de su trabajo durante un tiempo determinado, con el objeto de prestarles atención, acompañamiento o cuidado.
El tribunal concluye que el proceso de negoción colectiva no se encontraba vigente a la fecha del despido.
El llamado a retiro temporal de los funcionarios uniformados es una medida de orden provisional que busca propiciar el mejor funcionamiento del Servicio y sus efectos ulteriores están supeditados al resultado de una investigación sumaria.
La sentenciadora de base erró al estimar que se trataba de un contrato bajo condición.
El tribunal estimó que la circunstancia de celebrarse un contrato a plazo fijo no basta para acoger la demanda de desafuero.
