Las sentencias de contraste aplicaron el criterio sostenido por el fallo impugnado.
22 de junio de 2021
Juzgado de Letras del Trabajo de Iquique
Corte de Iquique desestimó recurso de nulidad fundado en la errónea determinación de la última remuneración mensual de los actores.
31 de mayo de 2021
La sentenciadora determinó que Constructora Loga Ltda. y Constructora Loga S.A. constituían un único empleador para los efectos laborales y previsionales.
Corte de Iquique acogió impugnación deducida por CCU al acreditarse que se vulneró la garantía del debido proceso.
27 de mayo de 2021
La sentenciadora requirió a un testigo enviar un documento que no fue ofrecido en la audiencia preparatoria el que incorporó al juicio y fue sustento de su decisión.
CS acogió unificación de jurisprudencia relativa al pago de la semana corrida.
13 de mayo de 2021
El derecho al descanso remunerado de los trabajadores que perciben un sueldo mensual y remuneraciones variables, no está condicionado a que estas últimas deban devengarse en forma diaria.
Fallo unánime.
Corte de Iquique anuló de oficio sentencia que dio lugar a la sanción de nulidad del despido sin cumplirse los presupuestos legales.
El actor no logró acreditar la procedencia de la gratificación legal pactada con la demandada.
5 de abril de 2021
Trabajo en régimen de subcontratación.
Corte de Iquique desestimó recurso de nulidad deducido por Claro Chile contra sentencia que la condenó solidariamente en calidad de empresa mandante.
La responsabilidad solidaria se limita con el ejercicio conjunto de los derechos de información y retención.
30 de marzo de 2021
Libertad sindical.
Juzgado de Letras del Trabajo de Iquique desestimó denuncia de práctica antisindical deducida por la Inspección del Trabajo.
La denunciada descontó las horas de permiso sindical que los dirigentes utilizaron en exceso.
3 de marzo de 2021
Incumplimiento del deber de seguridad.
Juzgado de Letras del Trabajo de Iquique acogió demanda de indemnización de perjuicios por daño moral en razón de accidente del trabajo sufrido por el actor.
La demandada fue condenada al pago de $40.000.000 más reajustes e intereses.
21 de febrero de 2021
Despido disciplinario.
Corte de Iquique rechazó impugnación que pretendía la alteración de la calificación jurídica de los hechos establecidos en la sentencia.
La carta de despido sólo constituye un aviso del término del contrato en una fecha determinada.
21 de febrero de 2021
Tutela laboral.
Vulneración a la garantía de indemnidad requiere que exista un nexo causal entre el término de la relación laboral y la denuncia efectuada por el trabajador ante la Inspección del Trabajo.
No hay indicios de que el empleador haya estado en conocimiento de la identidad del denunciante. Por lo demás, el despido se produce más de un mes después de realizada dicha denuncia.
25 de enero de 2021
Páginade 1