Racismo

Compañía Tesla es demandada por actos de racismo y discriminación en una de sus fábricas.

Se acusa a Tesla de violar el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964 al tolerar ataques raciales, estereotipos, hostilidad e insultos contra los empleados afroamericanos de la fábrica de Fremont, California. Los trabajadores que presentaron quejas al respecto fueron despedidos o sufrieron acoso laboral de parte de sus superiores, según se afirma en la demanda.

4 de octubre de 2023

Llaman a ratificar convenciones contra la discriminación y el racismo.

1 de octubre de 2023
Mediante una resolución, la Cámara acordó solicitar al Presidente de la República que envíe al Congreso los proyectos de acuerdo para ratificar la Convención Interamericana contra toda forma de discriminación e intolerancia y contra el racismo, la discriminación racial y formas conexas de intolerancia.

Empleador no es responsable de la discriminación racial sufrida por una de sus trabajadoras, ya que investigó los hechos con celeridad, resuelve tribunal de Estados Unidos.

27 de enero de 2023
Cuando un empleado es acosado por un compañero de trabajo, el estándar de negligencia rige la responsabilidad del empleador. Será negligente con respecto al acoso si sabía o debería haber sabido sobre la conducta y no la detuvo. Pesa en contra de encontrar negligencia si el empleado afectado deja de aprovechar injustificadamente las oportunidades correctivas provistas por el empleador.
Redes sociales.

Escriben sobre los límites de la libertad de expresión en relación a tweets con mensajes xenófobos y racistas publicados el 2012 por el Capitán de la Selección Argentina de Rugby.

Se concluye que estos dichos tienen mucho tiempo; puede que quien las expresó haya madurado, y cambiado su opinión al respecto de lo que en ese momento decían. Ocho años después, las personas cambian. Pero ocurre que lo dejado en internet queda ahí, entonces las personas quedan como esclavos de sus propias palabras.

29 de diciembre de 2020
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