No hubo infracción a las reglas de la sana crítica.
Corte de la Serena desestimó impugnación deducida contra sentencia que rechazó acción de tutela laboral intentada contra la Municipalidad de Río Hurtado.
La denunciada puso término anticipado a la contrata de la actora quien denunció vulneración de su derecho de igualdad ante la ley.

La Corte de Apelaciones de La Serena desestimó el recurso de nulidad deducido por en contra de la sentencia dictada por el Tercer Juzgado de Letras de Ovalle, que rechazó la acción de tutela laboral con ocasión del despido intentada en contra de la Municipalidad de Río Hurtado.
El fallo indica que la actora se alzó de nulidad invocando la causal prevista en el artículo 478 b) del Código del Trabajo, esto es, haber sido pronunciada la sentencia con infracción manifiesta de las normas sobre la apreciación de la prueba conforme a las reglas de la sana crítica.
Agrega que el arbitrio sostuvo que el juez a quo no ponderó ni aplicó, en su justa medida, los principios que informan los parámetros racionales de la lógica, pues ponderó elementos que más tenían que ver con una racionalidad burocrática-normativa al concluir que no existieron criterios cuestionables per se en la decisión de la denunciada de no renovar la contrata de la actora, que se fundó en base a criterios de disponibilidad de recursos por la baja matrícula escolar por la que obtienen menores recursos por subvención. Añadió que en materia laboral la sola baja de matrículas en el sistema escolar no permitía fundamentar su desvinculación, que el sentenciador debió cuestionarse por qué el despido recayó en ella, que se desempeñaba como docente desde hace cuatro años sin presentar quejas en su contra, y que dio valorar que se encontraba amparada por el principio de confianza legítima.
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