Del texto del recurso aparece que la situación descrita constituye uno de los supuestos previstos en el artículo 21 de la Constitución, en cuanto se alude a una presunta afectación a la libertad personal del amparado.
El recurrente denuncia que no puede ejercer su trabajo de forma libre, ya que le fue aplicada la citada sanción, estando pendientes recursos sobre la misma.
La decisión de la Institución le causa perjuicio, ya que luego de participar en un proceso de selección, de admisión y de obtener su título no obtuvo el nombramiento, pese a que siempre se conoció el parentesco que la vinculaba.
El artículo 28 del Reglamento de Establecimientos Penitenciarios no establece un catálogo cerrado de motivos que justifiquen el traslado de un interno de un centro a otro.
La decisión de amparo dictada por el CPLT se encuentra ajustada a la ley, debidamente fundada, y en consecuencia no adolece de ilegalidad.
No se puede intervenir en las decisiones de órganos administrativos que buscan dar continuidad al servicio que prestan.
Funcionario de Gendarmería no puede ser destituido mientras tenga fuero y no exista pronunciamiento de la Contraloría General de la República.
No solo se hace necesario crear un estatuto idóneo y unificado para la tipificación de las conductas cometidas en contra de funcionarios de dichas instituciones, sino que también regular las materias relevantes para que puedan realizar un adecuado ejercicio de su función, bajo un marco de protección suficiente.
El máximo Tribunal acogió la acción cautelar al considerar que se violó el derecho a la maternidad de la funcionaria que cumplía con un reemplazo.
La Corte de Apelaciones de Santiago indicó que la medida fue dictada por la autoridad facultada dentro de la esfera de sus atribuciones, de manera fundamentada y en cumplimiento de una norma que autorizó que un funcionario sea llamado a retiro temporal mientras se instruyó el sumario administrativo respectivo.
