Corte Suprema confirma fallo que condenó multitienda por prácticas discriminatorias al ofrecer incentivo solo a algunos trabajadores y trabajadoras.
El máximo Tribunal confirmó la sentencia impugnada, dictada por la Corte de Apelaciones de Santiago, que aplicó, además, una multa de 100 UTM a la empresa y pagar, como medida reparatoria, el “bono marzo” a todos los trabajadores y trabajadoras hayan o no suscrito el pacto.