El seguro de desempleo está destinado a atenuar las situaciones de necesidad que pueda sufrir un trabajador producto de su cesantía, por lo que el ordenamiento jurídico no puede tolerar que solo algunos trabajadores accedan a él.
La Aseguradora no acreditó que su incumplimiento fuese justificado por algún impedimento o por la suscripción de un convenio eximente de responsabilidad.
Los congresistas de la Comisión de Trabajo acotaron el mensaje original con el fin de facilitar el ingreso de este sector de la población, al mercado laboral asegurando una serie de derechos y deberes.
El Tribunal de alzada ratificó la sentencia impugnada, dictada por el Juzgado de Letras del Trabajo de San Bernardo.
En la próxima sesión ordinaria, los congresistas deberán votar el artículo único que reconoce las remuneraciones, ingresos, asignaciones y beneficios de aquellos funcionarios que tenían como empleadores a las Corporaciones Muinicipales de Educación.
El máximo Tribunal consideró que si bien en el recurso se hace referencia a normas sobre interpretación de la ley, no son aquellas normas las denunciadas como infringidas sino tan solo los artículos 38 N°7 y 38 bis del Código del Trabajo al tenor de las disposiciones de la ley 20.823, mismas que no pueden darse por infringidas de una forma que influya en lo dispositivo de la sentencia.
El recurrido se ha limitado a dar estricta aplicación a la Ley 21.252, en cuanto prescribe que el beneficio sólo resulta admisible respecto de los trabajadores dependientes, no siendo el caso de la actora.
El Tribunal de alzada revocó parcialmente la resolución impugnada, dictada por el ministro en visita extraordinaria para causas por violaciones a los derechos humanos de la Corte de Apelaciones de Concepción, Carlos Aldana Fuentes.
Establece que el cierre de los establecimientos de comercio y servicios se realice a más tardar a las 19:00 horas, horario dentro del cual se deberán ajustar y respetar las jornadas de trabajo de sus dependientes.
No es admisible que un trabajador decida arriesgar su vida por miedo a un descuento en las remuneraciones.
