La Corte de Apelaciones de Coyhaique acogió la acción constitucional y ordenó reintegrar a las recurrentes a sus funciones y a pagarles las remuneraciones devengadas durante el tiempo que estuvieron separadas de sus cargos.

El acto impugnado es ilegal. Contraviene la exigencia de fundamentación exigida por la ley de bases de los procedimientos administrativos, por lo que deviene en arbitrario y vulnera la garantía constitucional de igualdad ante la ley.

Lo anterior, dado que se generó a su respecto la confianza legítima de mantenerse vinculada con la Administración.

Aunque cambien las personas naturales que detentan determinados cargos del aparato estatal, la Administración es una sola y debe respetar lo obrado.

En la medida que hayan sido designados en empleos a contrata grado 4° o superior de la EUS y asimilados a la planta directiva del respectivo servicio.

El fuero maternal tiene el doble propósito de inamovilidad de la madre en el empleo y procurar los recursos para que madre e hijo sustenten sus gastos de vida.

La aplicación supletoria de la normativa de tutela laboral debe hacerse desde el prisma de la relación estatutaria que los vincula con la Administración del Estado.

Si bien la entidad edilicia alegó que los servicios del actor no eran necesarios, siete días antes le indicó las funciones que debía cumplir al volver de su licencia médica.

No existe una razón jurídica valedera para excluir de su aplicación a dicha categoría de trabajadores.

Además, la decisión no resultó arbitraria, pues se fundó en el mal desempeño de la actora.