La normativa nacional controvertida, en la medida que no permite a los operadores de gestión independientes establecidos en otro Estado miembro prestar sus servicios de gestión de los derechos de autor en Italia, constituye una restricción manifiesta a la libre prestación de servicios.
Principio de no discriminación
Trabajadores a plazo fijo tienen derecho a conocer los motivos de su despido al igual que los trabajadores a plazo indefinido. Las contravenciones a esta disposición vulneran la tutela judicial efectiva.
Acción de amparo interpuesta para cancelar los conciertos de Roger Waters en Argentina se rechaza.
Trabajadores a tiempo parcial pueden optar a remuneraciones complementarias en condiciones no desventajosas respecto a los trabajadores a tiempo completo, resuelve el TJUE.
ONU condena decisión de talibanes de prohibir a las afganas trabajar en sus organismos.
Según la ONU, la prohibición ha afectado sustancialmente sus operaciones humanitarias en el país debido a que una parte importante de su trabajo en terreno se realiza por mujeres. Por este motivo, está evaluando abandonar Afganistán.
Corte de Apelaciones de Santiago acoge recurso de nulidad interpuesto por sindicatos de multitienda y declara que incurrió en prácticas que atentan contra el Principio de No Discriminación.
La denunciada incurrió en actos que lesionan el Principio de No Discriminación al establecer distinciones entre los trabajadores de la empresa que adscribieron un pacto de suspensión de relación laboral en virtud de la Ley de Protección al Empleo, además de ejercer presión para su firma.
Norma que no le permite a un tercero impugnar la paternidad de un hijo que nació dentro del matrimonio, no se declara inaplicable por el Tribunal Constitucional.
El precepto impugnado constituye una regla razonable y no vulnera garantías constitucionales.
Normas que excluyen a educadores diferenciales de beneficios estatales, será examinada en sede de inaplicabilidad por el Tribunal Constitucional.
Los requirentes, un grupo de educadores diferenciales, alegan que fueron arbitrariamente excluidos de un bono de reconocimiento profesional.
Tribunal Constitucional de Perú resuelve que un club puede rechazar la admisión de un postulante sin justificación, cuando esta posibilidad esté contemplada en sus estatutos.
Si bien la solicitud fue rechazada sin expresión de razones, la inadmisión no es arbitraria puesto que dicha decisión se fundó en las normas estatutarias.
Aprueban idea de legislar de proyecto de ley que suprime la causal de conducta homosexual en el divorcio por culpa.
La moción tiene como fundamento la discriminación que importa esta norma hacia la orientación sexual del individuo, resultando además redundante con otras causales que contempla la ley de divorcio.
Corte Constitucional de Colombia protege derechos de mujer embarazada que fue despedida luego que su empleador se enterara de esta circunstancia.
Los empleadores tienen prohibido solicitar exámenes médicos que no tengan relación con la función que los trabajadores deben desempeñar.
Tribunal Europeo de Derechos Humanos condena a Georgia por abusos policiales cometidos contra miembros de una organización LGBT+.
La policía allanó una oficina de la organización con el fin de amedrentar al grupo.
Supremo Tribunal Federal de Brasil declaró constitucional “Estatuto de Personas con Discapacidad” que obliga a empresas de alquiler a disponer de un vehículo adaptado por cada 20 vehículos de la flota.
La Magistratura constitucional brasileña adujo que la libertad económica, debe sopesarse con otros valores constitucionales como la función social de la propiedad, la protección del consumidor, la protección del medio ambiente y la reducción de las desigualdades sociales.