En segunda instancia, este monto no se consideró ponderado, ya que suponía que el arrendador cobraría lo mismo que si realizase las actividades propias del contrato o que la demandada, sin tener la posesión, pagase lo mismo que si la tuviera hasta el cumplimiento íntegro del período contractual.

Si la demandante participa con frecuencia en programas de farándula aireando su intimidad y la proyecta como arma arrojadiza en contra de la familia de la demandada, no puede ampararse, en este caso, en una pretendida afectación de su honor, dado que ella misma lo pone en juego y riesgo, a bajo precio.

Considera que ni el carácter extrasalarial de la propina ni su dependencia de la voluntad de terceras personas, impiden que la posibilidad de recibir esas liberalidades de la clientela se considere como una verdadera condición de trabajo.

El pasado 21 de junio el presidente de España, Pedro Sánchez, aprobó los indultos a nueve de los políticos catalanes condenados por, entre otros, el delito de sedición, pese al informe desfavorable del Tribunal Supremo y la Fiscalía General del Estado.

Las personas que detentan cargos públicos tienen un deber mayor de soportar publicaciones satíricas dirigidas en contra de ellas.

Las empresas de telecomunicaciones pueden cumplir su obligación a través de medios escritos digitales, entre ellos, correos electrónicos, mensajería instantánea, SMS y plataformas como WhatsApp.

La condena no vulneró los derechos fundamentales de reunión, expresión ni manifestación, puesto que movilizar a la ciudadanía a un alzamiento público, excede los límites del ejercicio legítimo de estos derechos.

Es incompatible con el derecho de libertad sindical la negativa empresarial de publicar circulares o comunicados del sindicato, como también lo es ejercer un control sobre su legalidad, veracidad o su redacción.

La preeminencia de la libertad de información por sobre el derecho a la honra precisa que la información publicada se refiera a un asunto de relevancia pública, que sea veraz y que su comunicación no utilice expresiones inequívocamente injuriosas.

Los descansos se configuran como una medida de seguridad e higiene de protección del trabajador, por lo que deben ser respetadas con independencia de la distribución de la jornada del trabajador.