La sentencia impugnada sólo dio lugar a la demanda de nulidad del despido impetrada por una profesora.
La demandada se encontraba privada de la facultad de despedir a la trabajadora sin expresión de causa.
El Tribunal de alzada rechazó los recursos presentados por las demandadas UC Christus Servicios Ambulatorios SpA y la Pontificia Universidad Católica de Chile en contra de la sentencia, dictada por el Segundo Juzgado del Trabajo de Santiago, que acogió la demanda.
El Tribunal estableció que la demandada no justificó la causal esgrimida en la carta de despido, por supuestos incumplimientos laborales.
El Tribunal ejerció la facultad prevista en el artículo 453 N°1 del Código del Trabajo.
El Tribunal estableció que la empresa demandada no justificó la causal esgrimida en la carta de despido, condenándola a pagar a la trabajadora una indemnización total de $2.400.000.
El tribunal tuvo por tácitamente admitidos todos los hechos de la demanda.
Existió una total coherencia entre los hechos descritos en la carta de despido con los observados en el vídeo incorporado al juicio.
Si bien la demandante vendía productos de la contratista, en el contrato de trabajo se fijaron sus funciones como promotora de la tienda Ripley.
El máximo Tribunal estableció que el recurso no puede prosperar, debido a que no se aportaron sentencias que contrasten con la resolución impugnada.
