El protocolo alegado como infraccionado fue conocido por el actor con posterioridad a los hechos imputados.
El Tribunal estableció que la demandada Sociedad de Seguridad Aérea SA no justificó los hechos descritos en la carta de despido del trabajador, a quien acusó de dedicarse a reclutar personal para empresa de la competencia.
El máximo Tribunal desestimó el arbitrio especial, tras constatar que la sentencia atacada, dictada por la Corte de Apelaciones de Puerto Montt, no se pronunció sobre alguna materia de derecho susceptible de contraste.
El máximo Tribunal estableció que existe correcta interpretación en la sentencia que acogió la acción y condenó solidariamente al Ministerio de Obras Públicas, como empresa mandante.
Si su identidad no puede ser corroborada, no confirma sus dichos ante un tribunal y no es interrogado libremente por las partes, amenaza el derecho de defensa y las garantías procesales.
El Tribunal de alzada descartó error de derecho en los jueces del fondo que concluyeron que no es procedente descontar de la indemnización por años de servicio, el monto aportado por el empleador a la cuenta individual de cesantía del trabajador.
La demandada no acreditó los hechos en que fundó la causal del despido invocada.
El actor incorporó múltiples medios de prueba coincidentes entre sí.
La contratación se enmarcó dentro de las facultades previstas en el artículo 4 de la Ley N°18.883.
El máximo Tribunal desestimó el arbitrio especial, por no indicar el recurrente con claridad y precisión, la materia de derecho que solicita uniformar.
