En razón a la forma y funciones que desempeñaba el actor, puede concluirse que se trataba de un funcionario de exclusiva confianza de la autoridad anterior.
3 de diciembre de 2023
Tutela de derechos fundamentales
Se infringe el debido proceso si el tribunal no envía link de conexión a la parte cuya comparecencia telemática estaba autorizada.
8 de septiembre de 2023
Resulta innegable que el tribunal a quo incurrió en un vicio procesal que afectó la garantía constitucional del debido proceso contemplada en el artículo 19 N° 3 de la Constitución, en cuanto desarrolló la audiencia de juicio sin la comparecencia de la parte denunciante.
En el examen de admisibilidad de una acción de tutela de derechos fundamentales el tribunal no está llamado a ponderar la prueba acompañada, resuelve la Corte Suprema.
21 de febrero de 2023
Si bien esta acción es especial, ello no significa que el denunciante para franquear el examen de admisibilidad deba acreditar cada uno de los hechos que considera vulneratorios, por ende, el tribunal incurre en falta o abuso grave al razonar sobre la prueba en una etapa que no es la probatoria.
Termino anticipado de la contrata vulneró el derecho a la opinión política del denunciante.
6 de febrero de 2023
Existen indicios suficientes de discriminación en el término anticipado de la designación de contrata, por no estar debidamente fundado el acto administrativo que le puso término anticipado, y por haberse afectado el derecho a la opinión política del denunciante.
Legitimación activa de organizaciones sindicales.
Corte de Apelaciones de Santiago acoge recurso de nulidad interpuesto por sindicatos de multitienda y declara que incurrió en prácticas que atentan contra el Principio de No Discriminación.
La denunciada incurrió en actos que lesionan el Principio de No Discriminación al establecer distinciones entre los trabajadores de la empresa que adscribieron un pacto de suspensión de relación laboral en virtud de la Ley de Protección al Empleo, además de ejercer presión para su firma.
11 de enero de 2023
Denuncia de tutela de derechos fundamentales acogida.
Juzgado Laboral de Antofagasta condena a universidad por vulneración de integridad síquica de directora de carrera de Odontología.
La magistrada acogió la demanda tras establecer que la universidad privada afectó la integridad síquica de la denunciante.
20 de octubre de 2022
Recurso de nulidad rechazado.
Corte de Antofagasta confirma condena a consulado por vulnerar integridad síquica y vida privada de empleada.
El Tribunal de alzada rechazó el recurso levantado por la legación trasandina en contra de la sentencia, dictada por el Juzgado de Letras del Trabajo de Antofagasta, que le ordenó pagar a la trabajadora $9.930.393 de indemnización, equivalente a 11 remuneraciones.
7 de septiembre de 2022
Recurso de nulidad rechazado.
Retiro temporal de funcionario de la PDI mientras se tramita sumario no constituye sanción disciplinaria, y al no acreditarse vulneración a los derechos fundamentales que invoca en la tutela laboral esta debe ser rechazada.
El tribunal de primera instancia descartó la vulneración de derechos fundamentales en la decisión de separar de funciones al ex policía, al considerar que tal medida se tomó en base a antecedentes objetivos y verificables que daban cuenta de faltas a la ética y probidad del funcionario.
30 de julio de 2022
Compras públicas.
Normas que sancionan a empleadores condenados por prácticas antisindicales o que vulneren los derechos fundamentales de sus trabajadores, impidiéndoles contratar con el Estado, se impugnan en el Tribunal Constitucional.
El requirente sostiene que se le aplica de plano una sanción desproporcionada, vulnerando sus garantías constitucionales.
16 de mayo de 2022
Tutela.
Corte Constitucional de Colombia reafirma el derecho a estabilidad laboral de trabajadores que desempeñan cargos de suplente.
Las entidades públicas están obligadas a prever mecanismos dirigidos a proteger a las personas que desempeñen cargos de suplente y deban ser retiradas con ocasión de la lista de elegibles, pero que se encuentren en alguna situación de debilidad manifiesta.
3 de diciembre de 2021
Despido indirecto.
Juzgado del Trabajo acoge demanda de tutela laboral contra Hospital Naval de Talcahuano y le ordena indemnizar a trabajadora autodespedida por una suma de $40.000.000.-
El cambio de lugar de trabajo y funciones con el menoscabo en sus remuneraciones y posición, afectaron la integridad psíquica de la demandante vulnerando sus derechos fundamentales.
12 de octubre de 2021
Indemnizaciones y prestaciones por $40.629.796.
Juzgado Letras y Garantía de Mejillones condena a empresa minera a indemnizar a trabajador que sufrió vulneración de su integridad psíquica por acoso.
El Tribunal acogió la demanda, tras establecer que la empresa tuvo responsabilidad en el daño a la integridad psíquica del demandante.
13 de septiembre de 2021
"Indemnización de $28.179.360".
Juzgado de Letras del Trabajo de Antofagasta condena al Fisco por despido discriminatorio por motivos de salud de trabajador de Sename.
El Tribunal condenó a la parte demandada “declarándose que se vulneró conforme a las motivaciones del fallo el derecho a no ser discriminado por razones de salud o enfermedad, al disponerse la no prorroga de contrata por la resolución exenta N°4202 de fecha 28 de noviembre del año 2019 de la Directora Nacional del Servicio Nacional de Menores”.
7 de septiembre de 2021
Con vulneración al derecho a la honra.
Juzgado de Letras del Trabajo de Antofagasta ordena a universidad indemnizar a docentes despedidos por apoyar movilizaciones estudiantiles.
El Tribunal ordenó a la universidad, entre otras medidas, emitir un comunicado dirigido a la comunidad interna explicitando que el despido de los docentes no tuvo relación con rumores de la existencia de denuncias de acoso o violencia de género.
3 de mayo de 2021
Páginade 2