El Tribunal de alzada descarta infracción en el fallo que confirmó la multa aplicada por la Dirección del Trabajo y la rebaja en el monto inicial de 153 UTM por la primera vez que se aplica castigo por este tipo de casos.
El Tribunal de alzada descarta infracción de ley en la decisión del Consejo para la Transparencia que ordenó dar acceso a los datos requeridos.
El Tribunal acogió la denuncia presentada por la Dirección Regional del Trabajo Metropolitana Poniente en contra de la empresa por no recibir a los representantes del sindicato.
La Dirección del Trabajo (DT) emitió su séptimo dictamen interpretativo de la Ley N°20.940.
En el caso que el empleador extienda en forma unilateral los beneficios a los trabajadores no sindicalizados, será considerada como práctica antisindical.
La Dirección del Trabajo (DT) emitió su quinto dictamen interpretativo de la reforma laboral.
En este dictamen la DT menciona tres tipos de información: periódica, específica para la negociación colectiva y por cargos o funciones de los trabajadores.
Se establecen las etapas del proceso negociador, que reduce exigencias, refuerza el diálogo directo, amplía las materias negociables y disminuye el número de trabajadores impedidos de participar.
La Dirección aludida informó que a través de su Orden de Servicio N° 5 de 2008, tiene establecido la tramitación para ejercer el ‘derecho de la defensa funcionaria’.
Se dedujo amparo de acceso a la información pública contra la Dirección del Trabajo, fundado en la respuesta negativa a una solicitud de información referida a las precalificaciones del requirente.
