Se tuvo por acreditado que la calidad de empleador era detentada por un tercero ajeno al juicio.
La infracción de ley debe influir sustancialmente en lo dispositivo del fallo.
Las reglas de levantamiento de evidencias contenidas en el artículo 41 de la Ley N°20.00 son normas de carácter administrativo, por lo que su contravención no perjudica real y efectivamente los derechos procesales del acusado.
El Tribunal de alzada descartó infracción a las reglas de la sana crítica en la sentencia recurrida, dictada por Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, que rechazó la petición de autorizar el término a la relación laboral.
En los hechos de la causa no consta de forma clara cuales fueron los indicios que motivaron al personal policial a efectuar el control de identidad sobre el acusado.
El sentenciador estimó acreditado el despido verbal e injustificado del actor.
El finiquito electrónico no permite que los trabajadores efectúen reserva de derechos.
La recurrente fue sancionada con una multa equivalente a 20 Ingresos Mínimos Mensuales.
El recurso de nulidad no constituye una vía para impugnar la valoración de la prueba realizada por el tribunal penal.
El actuar de los funcionarios policiales se ajustó a derecho, toda vez que obraron en virtud de una denuncia revestida de seriedad y verosimilitud que entregó detalles precisos sobre la comisión de un delito.
