En el juicio no se acreditó la existencia de un acuerdo entre las partes relativo a una indemnización superior a la fijada por ley.
La causal del artículo 478 letra b) del Estatuto Laboral no autoriza a una simple protesta, respecto de la asignación o negación de eficacia de la prueba rendida.
El Tribunal de alzada descartó error en la sentencia recurrida, dictada por Juzgado de Letras de Colina, que solo condenó a la empresa principal.
Los actores se desempeñaban como docentes en diversos establecimientos educacionales de la Municipalidad de Talca.
Los errores u omisiones en la carta de aviso de despido no comprenden que ésta no sea enviada al trabajador.
El Tribunal de alzada desestimó las cinco causales de nulidad invocadas por la recurrente.
No basta con la invocación formal de las causales previstas en el artículo 161 del Código del Trabajo.
La responsabilidad solidaria se limita con el ejercicio conjunto de los derechos de información y retención.
Los requisitos establecidos en el artículo 162 inciso quinto no proceden respecto de los finiquitos de trabajo.
La demandada fue condenada al pago de $90.000.000.
