Adolece de falta de fundamento plausible.
Contraviene la igualdad ante la ley y el debido proceso.
No se acompañó un certificado emanado del tribunal donde actualmente se ventila la gestión pendiente.
Adolece de falta de fundamento plausible.
Vulneran la igualdad ante la ley y el debido proceso.
Al impedirse que en calidad de tercero independiente pueda promover un incidente de alzamiento de embargo, se deja a la requirente en estado de indefensión.
En este caso, el trabajador percibe por sanción de nulidad del despido una cantidad mayor a cinco veces de lo que recibió por indemnizaciones correspondiente al término de su relación laboral, lo que resulta desproporcionado.
Se crea un estatuto de indemnizaciones punitivas inadecuado, innecesario y desproporcionado.
Adolece de falta de debido fundamento plausible.
No se cumplen los objetivos de celeridad y efectividad en la tutela efectiva de los derechos contemplada por el legislador mediante la prohibición de la institución del abandono del procedimiento.
